Crecimiento sin estructura
Cuando la organización crece más rápido que sus formas de trabajar.
CORFIELD ADVISORY / IMPULSANDO EL FUTURO ORGANIZACIONAL
No trabajamos sobre los síntomas.
Entendemos las causas para construir cambios sostenibles.
Integramos estrategia, personas, liderazgo, talento, aprendizaje y soluciones especializadas para acompañar la evolución de las organizaciones.
MENDOZA · ARGENTINA
01
UNA MIRADA INTEGRAL
Estrategia.
Personas.
Resultados.
Acompañamos organizaciones que necesitan evolucionar sin perder de vista lo esencial: las personas que hacen posible los resultados.
02
DESAFÍOS
¿Qué está pidiendo
tu organización hoy?
Los desafíos cambian. La capacidad de entenderlos antes de intervenir hace la diferencia.
Liderazgos exigidos
Cuando liderar requiere nuevas capacidades, conversaciones y decisiones.
Cultura en transición
Cuando los cambios necesitan convertirse en prácticas sostenibles.
Talento estratégico
Cuando incorporar, desarrollar y movilizar talento se vuelve crítico.
Aprendizaje que impacta
Cuando capacitar ya no alcanza y hay que transformar la experiencia de aprender.
Entornos más seguros
Cuando salud, higiene y seguridad forman parte de la continuidad del negocio.
PERSONAS · ORGANIZACIÓN · FUTUROLos cambios sostenibles empiezan por comprender lo que realmente está pasando.
03
HUMAN INSIGHT
Nuestra manera
de mirar.
Human Insight no es un servicio. Es la forma en que CORFIELD aborda cada desafío.
01
Escuchar
Entrar en la realidad de la organización antes de proponer.
02
Comprender
Identificar causas, relaciones y patrones que explican el desafío.
03
Diseñar
Construir respuestas adecuadas al contexto, no soluciones estándar.
04
Acompañar
Convertir las decisiones en acciones y aprendizajes sostenibles.
04
SOLUCIONES
Capacidades que se
conectan.
Cuatro áreas de especialización, una misma mirada sobre las organizaciones.
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02↗
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Advisory
Desarrollo organizacional, estrategia, cultura y transformación.
Executive Development + Talent & Recruiting / Executive Search
Liderazgo, coaching, desarrollo y búsqueda estratégica de talento.
Learning Lab
Experiencias de aprendizaje con tecnología inmersiva y nuevas formas de entrenar.
Salud, Higiene y Seguridad
Prevención, salud laboral y seguridad para organizaciones más sostenibles.
LEARNING LAB
Aprender también puede ser una experiencia.
Capacitación inmersiva, simulaciones y tecnología aplicada al aprendizaje organizacional.
Conocé Learning Lab →
SALUD, HIGIENE Y SEGURIDAD
Entornos más seguros.
Organizaciones más fuertes.
Prevención, cuidado y gestión para acompañar el presente y el futuro de tu organización.
Conocé la solución →05
PRUEBA SOCIAL
Confían
en nosotros.
Organizaciones que han elegido a CORFIELD para acompañar sus desafíos.
06
CAPACIDADES COMPLEMENTARIAS
Alianzas
estratégicas.
Partners que complementan capacidades. La relación y el acompañamiento del proyecto permanecen en CORFIELD.
07
SECTORES
Experiencia que entiende distintos contextos.
Conocemos dinámicas organizacionales diversas y adaptamos nuestra mirada al contexto de cada industria.
PULSO ORGANIZACIONAL
Ideas para entender el presente y anticipar lo que viene.
Un espacio de análisis, tendencias y reflexiones sobre el mundo del trabajo, el talento y el desarrollo de las organizaciones.
Ver Pulso en LinkedIn ↗
CORFIELD ADVISORY
¿Tenemos un desafío
por conversar?
Conversemos. Podemos empezar por entender el contexto.
facundo@corfieldadvisory.com →